麥葛瑞格人性管理經典 好書推薦













好書麥葛瑞格人性管理經典

  • 譯者:陸康莉
  • 出版社:商周出版

    新功能介紹

  • 出版日期:2002/08/14
  • 語言:繁體中文


為何總是投資什麼虧什麼? 辛苦賺來的資產為何無法穩定成長?

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內容簡介McGregor主張人性本善的Y理論,認為組織中的員工會自動自發達成指派的目標,這種觀念一直受到質疑,但今天的經濟發展顯示,我們所處的企業或機構組織,比過去各種型態的組織,已經更能接納麥葛瑞格的理念。網路經濟的興起、第一線員工的勢力漸長、從集體生產到個體消費的權力移轉、企業發展的變化,這些條件都使麥葛瑞格式的工作觀變為可能。麥葛瑞格相信,當世界變得更複雜,當科技使企業更有競爭力,「人」更將成為組織成功的關鍵。基本上他相信所謂「企業的人性面向」,同時,他認為我們距離組織的成果效益最佳化,還有一大段距離。企業不是人類器官組成的機器,隨時可以代換,而是活著的有機體,在達到一個互利的經營目標的同時,幫助員工自我成長。重要的是人的態度,因態度會決定行為。我們都是被想法牽著走,如果不能改變對人的基本態度,絕不會改變任何事情。而這個觀念迄今仍未廣為企業組織所接納。作者簡介道格拉斯.麥葛瑞格
Y理論的原創人,與Peter Drucker並駕齊驅的當代管理大師 蓋瑞?海爾
海爾是一位教育家、企管顧問,以及領導、服務品質和變遷管理的專家。他是創新領導中心的創辦人,經常於美國和澳洲的各大廣播與電視節目中,發表演說和評論。此外,他擔任馬可包瑞品質獎的審查委員,亦是《領導與顧客革命》和《一對一》 的合著者。 華倫?班尼斯
華倫班尼斯目前擔任南加大商學院教授,也是全球知名企業的管理顧問,著有《新領袖主義》。 黛伯拉?史蒂芬絲
史蒂芬絲是創新領導中心的共同創辦人之一,亦是一位作家、教育家和管理顧問,諮詢範圍包括客戶服務、領導和組織發展。她亦是《一對一:一名員工一次對應一名顧客》一書的合著者,並擔任「速成領導課程」的執行製作人,此項 課程是每月在網際網路播出的節目,介紹全球著名組織及機構的領導人。







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  • 譯者:陸康莉
  • 出版社:商周出版

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內容來自YAHOO新聞

解套因病致貧 陸大病保險支付明定5成

(中央社台北2日電)中國大陸國務院辦公廳今天公布「關於全面實施城鄉居民大病保險的意見」,提出2015年大病(重大疾病)保險支付比例應達到50%以上。

綜合陸媒報導,在大陸很多地區,一旦罹患重大疾病,就會給一個普通家庭帶來災難性的壓力。

大陸國務院總理李克強7月22日主持國務院常務會議,敲定三大措施:一是2015年底前使大病保險覆蓋所有城鄉居民基本醫保參保人,今年支付比例達到50%以上,今後還要逐步提高。

二是原則上由政府招標選定商業保險機構承辦大病保險,保費實行單獨核算,確保資金安全和償付能力。三是對經大病保險支付後自付費用仍有困難的患者,由醫療救助、慈善救助等給予幫助。

大陸國務院辦公廳2日公布上述最新政策文件,明定2015年大病保險支付比例應達到50%以上;2015年底前,大病保險覆蓋所有城鄉居民基本醫保參保人群;2017年建立起比較完善的大病保險制度。

這項政策文件明定,從城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療基金中劃出一定比例或額度作為大病保險資金。

城鄉居民基本醫保基金有結餘的地區,利用結餘籌集大病保險資金;結餘不足或沒有結餘的地區,在年度籌集的基金中予以安排。

大陸國務院深化醫藥衛生體制改革工作領導小組辦公室專職副主任、國家衛生和計劃生育委員會體制改革司長梁萬年說,此次推行的大病保險,明確要求以發生高額醫療費用作為界定標準,而非以病種為界定標準。

大陸31個省份均已開展試點相關工作,其中北京等16個省級行政區域全面推開,覆蓋約7億人口,大病患者實際報銷比例在基本醫保報銷的基礎上提高了10至15個百分點。1040802



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/解套因病致貧-陸大病保險支付明定5成-085954161.html













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