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好書這才是管理！強化員工生產力，提升企業績效的7大管理策略
作者： 佛瑞?迪巴契、朗妲?迪巴契
新功能介紹- 原文作者：Farzad Dibachi、Rhonda Dibachi
- 譯者：林宜萱
- 出版社：美商麥格羅?希爾
新功能介紹 - 出版日期：2004/09/23
- 語言：繁體中文
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書評本書結合了最新的、成熟的、常識性的、可靠的訊息，讓所有管理者耳目一新。正如作者所言，光是聰明是不夠的，企業要在這樣的時代裡獲得成功，必須要具備有效、負責任的，以及可複製的流程。這是一本非常精準的指南，讓管理者了解達成上述目標的策略。
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?收集準確即時的資訊，協助組織更聰明地工作。《這才是管理！》提供企業和管理者所需的工具與技術，協助他們掌控知識工作環境，維持企業的正常運作，並在生產力與獲利能力上都能有大幅度的躍進。作者簡介
佛瑞?迪巴契（Farzad Dibachi）Niku公司創辦人及執行長。他的創業經歷是矽谷的傳奇故事，曾多次躍上《Upside》、《Red Herring》雜誌封面人物，也曾被《華爾街日報》、《財星》、《富比士》、《紐約時報》、《美國商業週刊》以及《新聞週刊》專文報導。在成立 Niku公司之前，迪巴契先生是甲骨文公司歷史上最年輕的副總裁。朗妲?迪巴契（Rhonda Dibachi）Niku公司策略與規劃執行副總裁，曾任職於甲骨文、Arthur Young企管顧問公司（現為Ernst & Young），以及奇異公司。譯者簡介
林宜萱，畢業於台大商研所、台大工商管理系，曾任航空公司、銀行保險及直效行銷之企劃工作，現為專職譯者，譯作包括《專案管理溝通協調工作手冊》、《卓越領導》、《EMBA系列：銷售管理》、《策略領導實戰指南》等書。
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作者： 佛瑞?迪巴契、朗妲?迪巴契
新功能介紹- 原文作者：Farzad Dibachi、Rhonda Dibachi
- 譯者：林宜萱
- 出版社：美商麥格羅?希爾
新功能介紹 - 出版日期：2004/09/23
- 語言：繁體中文
這才是管理！強化員工生產力，提升企業績效的7大管理策略
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內容來自YAHOO新聞
詐騙車手黑吃黑 遭酷刑虐死
中國時報【馮惠宜、王文吉╱台中報導】
詐騙集博客來網路書局團的2名車手，因被懷疑侵吞上繳贓款55萬元，而被同集團的4名車手囚禁，連日以BB槍、鋁棒、火槍凌虐，讓被囚車手林泓佑全身是傷暴斃，另名廖姓少年也滿身傷痕，台中警方在命案現場逮捕涉案的3男1女，他們坦承施虐，沒想到會搞出人命，犯嫌1人未成年送少年法庭，另3人檢察官訊後聲押。
疑暗槓55萬 2少遭拘禁
檢警初步調查，林男是遭傷害致死，全身多處挫瘀傷，應是棍棒等鈍器毆打造成，還有瓦斯噴槍造成的燒燙傷、菸燙傷，檢察官定今日解剖。
警方調查，家住豐原的林泓佑和廖少疑是詐騙集團車手，因取款上繳短少55萬，19日先後被同集團車手25歲林嫌，夥同綽號肉圓仔的25歲許女及其23歲的弟弟與17歲陳姓少年等4人，將林、廖綁到許女在新平路3段的老家拘禁。
瓦斯槍、鋁棒 火燒痛打
廖少指稱，他和死者每次取款後，都依指示將現金繳給中間人，有時面交，有時依指定放在大賣場特定置物櫃中，但林嫌與許女指稱短少55萬，廖少說並非他們私吞，是中間人吞掉，但詐騙集團不信，將2人綁回逼問。
廖少稱，許女等4人將他們關在不到2坪的貯藏室內，連窗戶也沒有，不時以BB槍近身射擊或以鋁棒毆打、菸蒂燒灼，甚至以火槍燙其身體。
27日傍晚，他發現林男蓋在棉被裡已發出惡臭，掀開棉被一床尿糞，人已死；許女等人發現搞出人命，恐嚇他以暴斃報案。
家屬3度報案 見到已是屍
據悉，受虐2人中，死者父親中風、母親早逝，廖少則是父母雙亡。林男的姑姑在獲報後到場認屍，久久不能言語，她控訴早向警方報案侄兒失蹤，怎會換來屍體？
豐原分局表示，確曾接到死者林泓佑及其姑姑報案，但皆不是「通報失蹤」。其中，16日110接獲林泓佑報案稱「廖姓友人遭人押到我家討債」，案件轉給新平所。
第二次報案是24日，林的姑姑打電話到合作派出所表示「已多日不見侄兒，希望警方到侄兒處破門進入，確認人是否平安？」警方說，沒有掌握確切犯罪證據，如要破門依法無據，當時姑姑表示「若看到可疑人士進出，會再通報。」
第三次報案是前晚林泓佑遇害當天，當晚9時，合作派出所接獲新平派出所通報「林泓佑已死亡，請聯絡家屬認屍。」警方正要通報家屬，姑姑匆忙跑到所內「我要報失蹤」，當警方告知姪兒已死亡，姑姑情緒頓時崩潰，哭喊「才要報失蹤，怎麼人就走了？」
涉案的許姓姊弟供稱，是同夥的林男說林、廖黑吃黑，才會教訓他們，沒想到會搞出人命，供稱和詐騙集團都是以電話連絡，對方也是用易付卡電話，經常更換，不清楚是誰。
檢警懷疑幕後有更大的詐騙集團組織，已深入偵辦；訊後，陳姓少年送少年法庭審理，許姓姊弟與林嫌經檢察官複訊後聲押。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/詐騙車手黑吃黑-遭酷刑虐死-215005551.html
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